Úraz na pracovišti si žádný zaměstnavatel nepřeje. Přesto musejí být zaměstnavatelé na tuto situaci připraveni. Když dojde k úrazu na pracovišti, začíná nejen běžet čas pro poskytnutí první pomoci, ale také lhůty pro provedení nezbytných administrativních kroků. Mezi základní povinnosti zaměstnavatele patří vyhotovení záznamu o pracovním úrazu.
Číst celé
Pracovní úraz vs. úraz jakýkoliv jiný, například při autonehodě. Mnohdy zcela totožné následky, avšak značně rozdílná částka přiznaná jako nemajetkové odškodnění. Takzvaná dvojkolejnost právní úpravy, kdy pracovní úraz je upraven v zákoníku práce a další úrazy jsou upraveny v občanském zákoníku, způsobovala „dvojí metr“ v otázce posuzování přiznané částky. Po prošetření Ústavním soudem by tomu měl být konec.
Číst celé
Vážný pracovní úraz je pro poškozené zaměstnance náročnou životní zkouškou. Náhle se ocitáte bez stálého příjmu a můžete se snadno dostat do finanční tísně. V takovém případě máte právo na odškodnění újmy na zdraví. Na váš nárok na odškodné přitom nemají vliv ani predispozice pro vznik nemoci či zranění. K tomuto názoru dospěl Nejvyšší soud, který se zabýval vznikem pracovního úrazu, k němuž měl zaměstnanec určité předpoklady.
Číst celé
Nedávno zveřejněné statistické údaje ukazují, že počet smrtelných pracovních úrazů v České republice klesá. Jedná se o trend, který můžeme pozorovat posledních několik let.
Číst celé